Somos misión

En Misión hacemos

En Misión Empresarial suministramos el mejor Talento Humano para nuestras empresas usuarias. Nuestros atributos nos permiten ofrecer valor agregado a partir de la construcción de relaciones de mutuo beneficio. Buscamos la mejor forma de solucionar los requerimientos de nuestros clientes, asegurando estándares de funcionamiento y alta adherencia a los perfiles profesionales.

Misión

Nos orientamos a una administración integral del talento humano, soportada en una cultura de servicio, responsabilidad social y respeto por todos nuestros grupos de interés.

Visión

Seremos la mejor compañía en la gestión del talento y Colaboradores temporales, asegurando equilibrio en la construcción de planes de vida de las personas, la productividad y competitividad de las compañías y larga vida para Misión Empresarial.

Velocidad Responsable:

Acordamos niveles de servicio que nos permiten cumplir con los requerimientos de nuestros clientes asegurando el éxito de los procesos. Prestamos atención a los detalles para ser más eficientes en atracción, selección y vinculación de nuestros empleados en Misión.

Productividad Segura:

Aseguramos el bienestar de nuestros empleados durante todas las fases de su ciclo laboral, cuidando detalles como la adherencia al cargo, unas condiciones de trabajo seguras, y la implementación de protocolos de atención a clientes y proveedores.

Excelencia Operacional:

Involucramos todos los procesos para garantizar el cumplimiento de las normas y protocolos, considerando el ADN y cultura de nuestras empresas usuarias.

Así lo hacemos

Solucionamos requerimientos de talento y personal temporal, caracterizándonos por la Velocidad Responsable, la Productividad Segura y la Excelencia Operacional.

Mitos y verdades sobre la temporalidad

Mito 1:

Los empleados en Misión no cuentan con los mismos derechos.

Realidad:

Los trabajadores en Misión tienen los mismos derechos y obligaciones que en otras empresas legalmente constituidas. Entre estos derechos está el salario con todas sus prestaciones y los pagos a la Seguridad Social.

Mito 2:

Los trabajadores en Misión tienen descuentos adicionales de su nómina.

Realidad:

Como todo trabajador en Colombia, las deducciones son las correspondientes a las reglamentadas por normativa e incluyen los pagos a Salud y Pensión.

Mito 3:

Los empleados en Misión no tienen estabilidad laboral

Realidad:

El contrato de un trabajador en Misión puede ser rotativo y asignado a diferentes compañías donde prestan sus servicios profesionales.